Kod gotovinskih isplata zaposlenicima poslodavac je dužan razmiriti se s državom - na plaće se moraju platiti porezi koji su, inače, prilično veliki teret. Možete li točno reći koliko koštate svog poslodavca? Portal Rabota.ru i stručnjaci za tržište rada izračunali su koliko košta zaposlenik i procijenili iznos poreza.
Teška aritmetika
Porezi su glavobolja gotovo svakog poslodavca, ali od toga se ne može pobjeći. Međutim, neke tvrtke i dalje pokušavaju minimizirati sudjelovanje zakona u procesu plaćanja poreznih doprinosa ruskoj vladi, zaobilazeći ga i stavljajući plaće u "sjenu". U međuvremenu, poslodavci koji više poštuju zakon na ovaj ili onaj način pokušavaju nositi težak teret koji se zove "porez" na svojim plećima.
Odlučili smo saznati koliko košta službeno angažirani zaposlenik, koje poreze poslodavac plaća za zaposlenika i koji se iznosi na to troše iz proračuna tvrtke.
Koliko će to koštati organizaciju za zaposlenika koji prima naknadu za svoj rad, na primjer, 30 i 60 tisuća rubalja? Bez sumnje, ne može svaki poslodavac odgovoriti na ovo pitanje s apsolutnom točnošću. Stručnjaci su nam pomogli razumjeti ovu stvar: Maria Ostanina, vodeća konzultantica za porezno računovodstvo, i Anna Makarova, stručnjakinja za računovodstvo, RUSCONSALT Group of Companies.
Svatko od nas zna da se plaća plaća porezom na dohodak od 13%.
“Ovaj porez se zadržava od obračunate plaće zaposlenika. Dakle, trošak plaćanjaOvaj porez snosi sam zaposlenik. Na primjer, s plaćama od 30 tisuća rubalja i 60 tisuća rubalja, zaposlenik će dobiti:
Tvrtka plaća doprinose za zaposlenika u fondove formirane u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije”, kažu stručnjaci iz grupe tvrtki "RUSCONSALT".
Prema njima, tvrtka je dužna plaćati doprinose iz iznosa obračunate plaće radnika:
- u mirovinski fond Ruske Federacije - 26%;
- Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije (FSS) - 2,9%;
- u fondove obveznog zdravstvenog osiguranja (FZO) - 5,1%.
Eventualno tvrtka mora platiti iznos jednak 34% plaće zaposlenika.
“Osim toga, tvrtka plaća doprinose za osiguranje od nezgode prema tarifi koju dodjeljuje Fond socijalnog osiguranja. Za većinu tvrtki (čije djelatnosti nisu povezane s povećanim rizikom) tarifa iznosi 0,2%. Izračuni se temelje na ovoj tarifi”, objašnjavaju stručnjaci.| PLAĆA | Premije osiguranja | UKUPNO |
| 30 000 rub. | 10 260 RUB | 40 260 RUB |
| 60 000 rub. | 20 520 RUB | 80 520 RUB |
U međuvremenu, stručnjaci su primijetili da neke tvrtke plaćaju doprinose fondovima po sniženim stopama - na primjer, organizacije koje primjenjuju jedinstveni poljoprivredni porez; organizacije koje djeluju u području informacijske tehnologije. Ali većina organizacija plaća doprinose po gore navedenim stopama, odnosno po stopi od 0,2%.
“Pored toga”, kažu stručnjaci, “ako je tvrtka u općem sustavu oporezivanja, onda da bi isplatila plaće zaposlenicima i platila poreze, tvrtka mora ostvariti prihod koji uključuje PDV.”
"Ako tvrtka primjenjuje pojednostavljeni sustav oporezivanja s oporezivanjem "dohotka", tada je potrebno uzeti u obzir porez od 6% koji će tvrtka platiti", napominju stručnjaci.
Kako kažu stručnjaci, da bi zaposleniku isplatili plaću, tvrtka mora zaraditi:
Primite i potpišite!Tako smo zajedno sa stručnjacima izračunali i saznali stvarnu vrijednost poreznog opterećenja. Kao što vidite, iznosi su impresivni. Na primjer, stručnjak koji traži plaću od 30 tisuća rubalja (prije odbitka poreza od 13%) u stvarnosti će poduzeće koje podliježe općem poreznom sustavu koštati gotovo 50 tisuća rubalja. Ako poslodavac svom zaposleniku isplati plaću od 60 tisuća rubalja, tada će tvrtka u tom slučaju morati izdvojiti proračun od gotovo 100 tisuća rubalja "za stručnjaka". Osim toga, treba napomenuti da naši izračuni nisu uzeli u obzir troškove, na primjer, komunikacijske i druge troškove.
Naravno, svaka tvrtka obračunava drugačije. Osim toga, neki postupaju u skladu sa zakonom i zaposlenicima isplaćuju službene “bijele” plaće, dok drugi pribjegavaju “sivom” gotovinskom mehanizmu isplate. Ima i poslodavaca među kojima je posebno popularna praksa da zaposlenicima teško zarađeni novac isplaćuju u cijelosti u koverti. No, na ovaj ili onaj način, nakon provedbe odgovarajućih izračuna, zaključak o veličini poreznog opterećenja nameće se sam po sebi.
Usput...
Od 1. siječnja 2011. ruska je vlada povećala iznos doprinosa za osiguranje koje poslodavci plaćaju odgovarajućim fondovima s 26% na 34%. To je, naravno, izazvalo protest među poslovnim predstavnicima. Međutim, nakon nekog vremena ruska je vlada ipak shvatila negativan učinak ove mjere. I u proljeće ove godine, ruski predsjednik Dmitrij Medvedev uputio je dužnosnike da razviju projekt za smanjenje stope osiguranja na 30%. Ali evo u čemu je stvar: smanjenje stope osiguranja dovest će do manjka u ionako "curećem" proračunu Mirovinskog fonda. Ministarstvo financija našlo je rješenje za problem - uvođenje dodatnih 10 posto poreza na visoke plaće. Ovako radikalan prijedlog Ministarstva financija izazvao je brojne polemike. Ali krajem kolovoza gore spomenuti odjel objavio je dokument „Glavni pravci porezne politike Ruske Federacije za 2012.-2014.“ koji je odobrio premijer Vladimir Putin.
Počevši od sljedeće godine, odbitci po stopi od 30% od godišnjih plaća u iznosu do 512 tisuća rubalja će se u 2013. godini povećati na 567 tisuća rubalja. No, uz smanjenje premija osiguranja, uvest će se i dodatna tarifa za “bogate” radnike. Ako njihova primanja premašuju utvrđenu granicu, tada će se naplaćivati dodatna naknada od 10% na plaće za takozvani “rep” koji prelazi utvrđenu granicu. Usput, odjel je požurio "ugoditi" radnicima i izvijestio da je smanjenje maksimalne stope premija osiguranja samo privremena mjera - za razdoblje od 2012. do 2013. godine.
Ako zaposlenik ne dosegne status “bogatog”, tada će korist od smanjenja stope premije osiguranja biti očita - poslodavci će plaćati doprinose po stopi od 30%. Ali što ako zaposlenik za svoj rad dobije pristojnu novčanu nagradu, koja će premašiti utvrđeni prag? Odgovor je očit – opet će se povećati porezno opterećenje.
Je li povećanje poreza doista jedini izlaz? Uostalom, situacija je dvojaka: gospodarstvu i njegovom rastu kod nas se ne može pozavidjeti, a porezi i dalje rastu. I tko će od toga prije stradati - same tvrtke ili sami radnici? Očito obje strane...
Postskriptum
Nakon što ste napravili odgovarajuće izračune, možete razumjeti koliko tvrtka troši na "održavanje" jednog zaposlenika. Zaključak o težini poreznog opterećenja nameće se sam po sebi. Usput, vrlo brzo će se porezno opterećenje poslovanja još više povećati, što bi moglo dovesti do najnegativnijih posljedica.
Pitanja formiranja buduće mirovine tiču se svakog radnog građanina Ruske Federacije, ali istodobno malo ljudi jasno razumije kako se to formiranje provodi. To posebno vrijedi za one ljude koji još dugo moraju raditi prije mirovine.
Što se tiče štednje u osobnom mirovinskom fondu, za svakog zaposlenog građanina otvoren je osobni račun u mirovinskom fondu. Poslodavac vrši mjesečne prijenose sredstava na ovaj račun. Naime, zahvaljujući tim transferima formira se osobna štednja iz koje će se ubuduće vršiti isplata mirovina.
Portal skreće pozornost na činjenicu da transfere u mirovinski fond vrši poslodavac. Zapravo, zaposlenik čak ni ne vidi ta sredstva, ona se ne odražavaju na platnom listu i ne pojavljuju se u drugim dokumentima. Osim transfera u mirovinski fond, sredstva se prenose i u Fond socijalnog osiguranja i Fond obveznog zdravstvenog osiguranja.
Sve operacije za izračun mirovinskih doprinosa i njihov prijenos na račun mirovinskog fonda provodi računovodstveni odjel poduzeća.
Koliki postotak obračunate plaće poslodavac uplaćuje u mirovinski fond?
Iznos transfera je 22% cjelokupne obračunate plaće, odnosno gotovo četvrtinu onoga što je zaposlenik zaradio u mjesec dana. Riječ je o velikom iznosu i odgovarajućem financijskom opterećenju poslodavca, ali upravo zato što se ti doprinosi uplaćuju na vrijeme iu punom iznosu, svaki zaposlenik u budućnosti može računati na pristojnu mirovinu.
Pokušaji nekih poslodavaca da smanje iznos službeno isplaćenih plaća, prebacujući te isplate u takozvanu „sivu zonu“, upravo su osmišljeni kako bi se smanjili obvezni doprinosi u socijalne fondove, uključujući i mirovine. Stručnjaci pravnog portala savjetuju da ne kontaktirate one poslodavce koji dio plaće isplaćuju neslužbeno. Neslužbena plaća, naravno, nigdje se ne uzima u obzir i iz nje se ne uplaćuju sredstva za formiranje buduće mirovine. Stoga je teško moguće računati na pristojnu mirovinu u budućnosti.
Što se tiče doprinosa u mirovinski fond, kao što je već navedeno, ova vrijednost iznosi 22%. Računovodstveni odjel poduzeća obračunava plaćanja i uzima u obzir plaće na obračunskoj osnovi. Odnosno, mjesečni prihodi zbrajaju se s prihodima za prethodne mjesece izvještajne godine. Čim ukupni prihod prijeđe 670 tisuća rubalja, kamatna stopa doprinosa u mirovinski fond smanjuje se na 10%. Daljnje uplate u mirovinski fond vrše se po ovoj stalnoj stopi.
Odgovornosti računovodstva uključuju (i to je propisano zakonom) mjesečni obračun transfera u mirovinski fond za svakog zaposlenika i prijenos tog iznosa na račun fonda. Sve te operacije moraju se izvršiti prije 15. dana u mjesecu koji slijedi nakon obračunskog mjeseca. Osim toga, svi izračuni podliježu tromjesečnom usklađivanju.
Za neke djelatnosti predviđene su snižene stope doprinosa u mirovinski fond (na primjer, za IT tvrtke). Pojedine kategorije radnika, naprotiv, imaju povećanu stopu doprinosa od strane poslodavca. To se odnosi na određene kategorije radnika koji rade na teškim poslovima ili rade s opasnim radnim uvjetima.
Sve navedeno odnosi se na tvrtke bilo kojeg oblika vlasništva koje koriste najamnu radnu snagu, kao i samostalne poduzetnike. Postupak odbitaka i njihov obračun ostaje isti. Isto tako nije bitan oblik ugovora o radu na temelju kojeg se ostvaruje odnos između radnika i poslodavca. To može biti redoviti ugovor o radu (zaključen uz upis u radnu knjižicu) ili ugovor građanskog prava. Oblik oporezivanja (OSNO, UTII, pojednostavljeni porezni sustav) također nije bitan.
Kako iznos doprinosa u mirovinski fond utječe na visinu buduće mirovine?
Ruska Federacija usvojila je sustav za izračun mirovina uzimajući u obzir "mirovinski bod". Ovisnost visine mirovine o broju prikupljenih bodova je izravna - što je viši mirovinski bod, to će se veća mirovina dodijeliti.
No, sam mirovinski bod ovisi, među ostalim, i o visini doprinosa u Mirovinski fond. Na njegovu vrijednost utječe nekoliko čimbenika (ukupni radni staž, dob za odlazak u mirovinu i drugi), a među njima je jedno od glavnih mjesta veličina mjesečnih transfera u mirovinski fond.
I još jedna stvar na koju naši odvjetnici obraćaju pozornost. Iako se to kolokvijalno zove “odbitak postotka od plaće u mirovinski fond”, to nije posve točno. Plaća se zaposleniku daje u cijelosti, a transferi u mirovinski fond, strogo govoreći, nisu plaća. To su sredstva poslodavca, koja je on dužan doznačiti za svakog zaposlenika.
Od 2017. godine svi doprinosi za sustav obveznog mirovinskog osiguranja plaćaju se Federalnoj poreznoj službi, budući da su od tog razdoblja sve administrativne funkcije za obračun doprinosa za osiguranje u odjelu porezne službe. Doprinose za mirovinsko osiguranje građana Ruske Federacije uplaćuju poslodavci, sami građani, a sufinancira ih država. Mirovinska štednja se također ulaže i donosi dodatni prihod svojim vlasnicima, koji se distribuira na individualne račune klijenata nedržavnih mirovinskih fondova (NPF) i društava za upravljanje (MC), za "tihe" - to je VEB. U vezi s inovacijama za osiguranike u 2017., pitanje je postalo relevantno: je li se promijenio postupak provjere doprinosa u mirovinski fond prema SNILS-u?
Do 2013. Mirovinski fond slao je pisma svim građanima Ruske Federacije na njihovu registriranu adresu. Pisma su sadržavala detaljne informacije o stanju individualnog osobnog računa građanina za cijelo vrijeme njegovog boravka u sustavu mirovinskog osiguranja i aktualne promjene za izvještajno razdoblje.
U ovom trenutku postoji nekoliko načina za provjeru doprinosa u mirovinski fond pomoću SNILS-a. Da biste to učinili, možete kontaktirati OPFR dajući potvrdu o osiguranju osigurane osobe i rusku putovnicu. A također, zahvaljujući automatizaciji mnogih procesa u izvanproračunskom fondu, građani imaju mogućnost uvida u doprinose u mirovinski fond putem interneta.
Na internetu možete provjeriti svoj individualni osobni račun u sustavu mirovinskog osiguranja na više načina, koji ovise o kojoj vrsti mirovine trebate razjasniti podatke - osiguranje ili štednja, te tko je osiguravatelj mirovinske štednje - NPF ili Pension Fond. Ako se sredstva ulažu putem društva za upravljanje (privatnog ili javnog), tada je osiguravatelj mirovinski fond, inače - NPF.
Ovisno o tome, možete provjeriti doprinose u mirovinski fond prema SNILS-u putem portala državnih usluga, na web stranici mirovinskog fonda ili NPF-a.
Pregledajte doprinose u mirovinski fond putem interneta na portalu državnih službi
Da biste dobili informacije o mirovinskom osiguranju za građane Ruske Federacije, možete koristiti elektronički portal državnih usluga. Također, ovdje građani čiji je osiguratelj mirovinski fond mogu dobiti informacije o stanju svoje štednje.
Na portalu u svom osobnom računu potrebno je ući u rubriku elektroničkih usluga, u OPS sustavu odabrati rubriku Mirovinski - ILS stanje, odrediti koji oblik obavijesti trebate naručiti i dobiti uslugu. Nakon toga, izvješće će biti generirano u roku od nekoliko minuta.
Prije korištenja ovog načina dobivanja informacija o stanju mirovinskog računa, potrebno je izvršiti registraciju na portalu.
Doprinose u mirovinski fond provjerite putem interneta na stranicama mirovinskog fonda
Osim na portalu državnih službi, osiguranici mogu dobiti informacije o svojim ostvarenim mirovinskim pravima za mirovine iz osiguranja i mirovinsku štednju, čiji je osiguratelj Mirovinski fond Ruske Federacije, na ]]> službenoj web stranici izvanproračunskog fonda. fond ]]>. Da biste to učinili, morat ćete se registrirati u elektroničkoj usluzi "Osobni račun građana" putem Jedinstvenog sustava identifikacije i autentifikacije (USIA). Tada u rubrici „formiranje mirovinskih prava” možete dobiti podatke o svom individualnom mirovinskom računu.
Korištenjem jednog od dva navedena načina građanin dobiva podatke o uplatiteljima premija osiguranja, iznosu uplaćenih doprinosa za cijelo razdoblje, iznosu doprinosa za izvještajno razdoblje te konačni pokazatelj prava na mirovinu. Također, postotak isplativosti ulaganja mirovinske štednje, ako je mirovinski fond njihov osiguravatelj.
Provjerite doprinose u NPF putem Interneta
Ako kapitalnom mirovinom upravlja nedržavni mirovinski fond, tada građanin neće moći dobiti informacije o stanju svog štednog računa putem portala državnih usluga ili na web stranici Mirovinskog fonda. Da biste to učinili, morat ćete koristiti svoj osobni račun na web stranici NPF-a.
Trenutačno većina NPF-ova iz registra DIA-a i dalje obavještava svoje klijente o stanju na njihovom štednom računu slanjem pisama. Međutim, sve više i više klijenata NPF-a za to koristi elektroničke usluge, koje se mogu koristiti na službenoj web stranici NPF-a u odjeljku "osobni račun". Za ulazak morate unijeti svoje korisničko ime i lozinku. Prijava je jedanaesteroznamenkasti broj potvrde o osiguranju (SNILS), a lozinka se daje klijentu prilikom sklapanja ugovora o polici osiguranja s NPF-om ili kasnije - nakon što se klijent registrira u bazi podataka fonda, lozinka se šalje na mu putem SMS obavijesti ili preporučenom poštom.
Na web stranici NPF-a klijent može provjeriti samo podatke o statusu mirovine s kapitalom.
Od 2014. godine 22% premija osiguranja usmjereno je u mirovinsko osiguranje, budući da je financiranje mirovinske štednje građana “zamrznuto” do 2019. godine. Tijekom tog razdoblja kapitalizirana mirovina povećava se samo zbog prihoda od ulaganja prikupljenog od strane NPF-a ili društva za upravljanje.
Visina mirovine izravno ovisi o plaći, radnom stažu i vremenu umirovljenja. Na to utječe i trenutna gospodarska situacija u zemlji te omjer zaposlenih građana i osoba s invaliditetom. Jer umirovljenici primaju isplate ne iz neke mitske štednje koja je rezultat njihovog osobnog doprinosa i desetljećima pohranjena u Fondu. Naknade se isplaćuju iz sredstava koja se odbijaju od plaća trenutno zaposlenih građana.
Odbici od plaće
Zapravo, jedini odbitak izravno od plaće je porez na dohodak (NDFL) u iznosu od 13%. Dakle, sa službenom plaćom od 100.000 rubalja navedenom u ugovoru, zaposlenik će dobiti 87.000 rubalja. Preostali doprinosi obustavljaju se iz sredstava poslodavca (Savezni zakon br. 167 "O obveznom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji" od 15. prosinca 2001.). Nakon što je 2010. godine ukinut jedinstveni socijalni porez (JSP) koji je poslodavac plaćao Poreznoj inspekciji, doprinosi idu izravno u mirovinsko, zdravstveno i socijalno osiguranje.
Prema zakonu, poslodavac mora zaposleniku odbiti sljedeće postotke od plaće:
Dakle, visina mirovinskih doprinosa ovisi upravo o sredstvima doznačenim na račun mirovinskog fonda. U obzir se uzima samo službeno zaposlenje. Što zaposlenik dulje radi i što mu je veća plaća, to će njegova korist biti veća. Za kasno umirovljenje dodjeljuju se posebni bonus koeficijenti, povećavajući veličinu fiksne isplate i dijela osiguranja.
Doprinosi samozaposlenih građana
Samozaposleni građani jednom godišnje plaćaju 1% prihoda koji premašuju 300.000 rubalja u mirovinski fond. To uključuje:
- članovi farme;
- odvjetnici;
- privatni bilježnici;
- druge osobe.
Samoplaćanje premija osiguranja
- za sebe ako nema službenog zaposlenja;
- za drugu osobu, na primjer, za supružnika koji ne radi.
Da biste to učinili, morate podnijeti zahtjev mirovinskom fondu u mjestu prebivališta.
U 2016. godini minimalni iznos neovisne premije osiguranja bio je 38.712,96 rubalja, maksimum - 154.851,84 rubalja. Međutim, trajanje staža osiguranja iznosit će polovicu utvrđene obvezne norme. U 2018. godini minimalna dob za odlazak u mirovinu je 9 godina.
Dakle, umirovljenici koji su izvršili samostalne transfere u mirovinski fond mogu računati na najviše 4,5 godine staža.
Izračun mirovine
- Fiksno plaćanje, prije nazivano osnovnim. To je konstantna vrijednost (podložna godišnjoj indeksaciji), ista za sve umirovljenike. Njegov iznos od 1. siječnja 2018. iznosi 4982 rubalja. 90 k.
- Dio koji se sastoji od 22% doprinosa uplaćenih u mirovinski fond i dijeli se na:
- 16%, od čega se formira osiguravajući dio mirovine. Da biste ga izračunali, broj bodova (koeficijenata) prikupljenih tijekom cijelog razdoblja rada množi se s cijenom jednog boda. U 2018. godini jedan koeficijent odgovara 81,49 rubalja, a minimalni broj potreban za izračun mirovine je 13,8. Pročitajte više o tome kako izračunati bodove za mirovinu.
- 6%, za izračun kapitalizirane mirovine. U 2016. godini izvršen je automatski prelazak u potpunosti na štednju osiguranja. Istovremeno se nastavlja ulaganje postojećih sredstava štednje, a vlasnik će ih dobiti nakon navršene mirovine.
Međutim, građani rođeni 1967. godine i kasnije koji žele zadržati formiranje kapitalnog dijela dobili su tu mogućnost do kraja 2015. godine.
Naknada za samozaposlene građane formira se od fiksne uplate i 1% doprinosa uplaćenih u mirovinski fond.
Dodatni mirovinski bodovi
U nekim slučajevima građanima se dodjeljuju dodatni bodovi.
Kumulativni dio
Upravljanje štednim dijelom omogućuje balansiranje postojećih rizika.
U 2012. obustavljeno je financiranje kapitaliziranog dijela zbog nedostatka sredstava u mirovinskom fondu za isplatu naknada. Odnosno, svih 22% premija osiguranja koristi se za stvaranje mirovine osiguranja i pokrivanje troškova zbrinjavanja sadašnjih umirovljenika. Moratorij traje do kraja 2018. Na našim stranicama možete pročitati više o zamrzavanju kapitaliziranog dijela mirovine
Kako upravljati svojom kapitaliziranom mirovinom
Kumulativni dio naknade pohranjuje se u Mirovinskom fondu Rusije i ulaže ga u različita poduzeća državno društvo za upravljanje (MC) - Vnesheconombank. Vlasnik štednje može:
- Ostavite sve kako jest, povjeravajući upravljanje Vnesheconombank.
- Odaberite privatno društvo za upravljanje. Da biste to učinili, morate kontaktirati bilo koju podružnicu mirovinskog fonda.
- Prijenos sredstava u nedržavni mirovinski fond (NPF). Osim podnošenja zahtjeva u Mirovinski fond, morat ćete sklopiti ugovor s odabranim NPF-om.
Iz jednog mirovinskog fonda u drugi možete prijeći jednom godišnje. Broj prijelaza nije ograničen. Da biste to učinili, potrebna vam je samo putovnica i potvrda o osiguranju (SNILS). Međutim, prijenos sredstava češće od jednom u pet godina lišava vlasnika primljene dobiti.
Privatna društva za upravljanje
Građanin ima pravo upravljanje akumuliranim sredstvima povjeriti privatnom društvu za upravljanje koje sam odabere. Možete birati između tvrtki koje imaju sklopljen ugovor o povjereničkom upravljanju s mirovinskim fondom. Imaju veće mogućnosti ulaganja od državnih i donose veću dobit. Istovremeno, štednja će i dalje biti u mirovinskom fondu.
Nedržavni mirovinski fond
NPF je neprofitna organizacija koja provodi:
- mirovinsko osiguranje sudionika;
- obvezno mirovinsko osiguranje;
- profesionalno osiguranje.
Za prijenos upravljanja, štednja će se prenijeti iz mirovinskog fonda u nedržavni mirovinski fond. Ova organizacija može samostalno raspodijeliti investicije ili to povjeriti više društava za upravljanje s kojima postoji ugovor. Država osigurava zajamčena plaćanja. U slučaju negativnih okolnosti (bankrot nedržavnog mirovinskog fonda), štednja klijenta se prenosi na račun mirovinskog fonda u roku od mjesec dana. Ako nema sredstava, nadoknađuje ih Banka Rusije, ali bez uzimanja u obzir prihoda od ulaganja.
Gdje mogu prenijeti svoju financiranu mirovinu kako bi moj novac mogao funkcionirati? Tržište štednih fondova nudi razne usluge štednje i prikupljanja štednje. Ipak, budite oprezni - nisu svi vrijedni povjerenja.
U zasebnom članku analizirali smo prednosti i nedostatke prijenosa sredstava iz mirovinskog fonda u NPF-ove i dali ocjenu nedržavnih mirovinskih fondova.
Kako provjeriti točnost obračuna
Informacije o mirovinskoj štednji možete dobiti u službi za klijente PF-a u svojoj regiji prebivališta. Također možete pratiti broj akumuliranih bodova i trajanje razdoblja osiguranja na web stranici državnih službi na vašem osobnom PF računu, mogućnost otvaranja koja se pojavila 2015. Da biste to učinili, trebate:
- Idite na gosuslugi.ru ili pfrf.ru
- Registrirajte se tako da navedete svoj SNILS broj, adresu e-pošte ili broj telefona.
- Prijavite se na svoj osobni račun.
- Pronađite točku “A”, gdje su naznačene informacije o dostupnim uštedama.
- Podatke koje je poslodavac dostavio Zavodu za mirovinsko možete provjeriti u točki “B”.
Također na web stranici PF-a možete:
- dobiti konzultacije; na našoj web stranici
- inspekcija rada;
- tužiteljstvo;
- ugovor o radu;
- povijest zapošljavanja;
- isplatnice ili izvodi sa bankovnog računa na koji su primljene plaće;
- potvrda mirovinskog fonda Ruske Federacije koja potvrđuje odsutnost premija osiguranja.
U nekim slučajevima, zaposlenik možda čak i ne sumnja da poslodavac ne plaća potrebne doprinose za njega, budući da se radna knjižica uredno vodi. Uobičajeni razlozi za to su utaja poreza i crno knjigovodstvo, kada veći dio plaće ne prolazi kroz prijavu. Ukoliko se ispostavi da poslodavac ne uplaćuje premije osiguranja za zaposlenika, potrebno je da se obratite:
Dokumenti za podnošenje zahtjeva:
Ako je odluka pozitivna, poslodavac će biti dužan isplatiti potrebne obračune za cijelo razdoblje rada.
Sva pitanja koja imate možete postaviti u komentarima na članak.
Poslodavci su ključni sudionici ruskog mirovinskog sustava. Doprinosi za osiguranje za obvezna mirovinska osiguranja, koje obračunavaju i uplaćuju u mirovinski fond iz isplata i drugih primanja u korist zaposlenih, buduće su mirovine svojih zaposlenika i isplata mirovina sadašnjim umirovljenicima.
Mirovinski fond Rusije administrator je doprinosa za osiguranje za obvezno mirovinsko i obvezno zdravstveno osiguranje.
Obveznici premija osiguranja su:
- osobe koje ostvaruju isplate i druga primanja fizičkim osobama:
- organizacije;
- individualni poduzetnici (uključujući voditelje seljačkih gospodarstava);
- pojedinci koji nisu samostalni poduzetnici;
- samozaposleno stanovništvo: samostalni poduzetnici, odvjetnici, javni bilježnici koji se bave privatnom praksom, arbitražni upravitelji koji ne vrše isplate i druge naknade pojedincima, a sami sebi plaćaju premije osiguranja.
VAŽNO! Za samozaposleno stanovništvo od 1. siječnja 2016. godine, radi odvojenog obračuna premija osiguranja, izmijenjene su šifre podvrsta proračunskih prihoda KBK-a kojima se plaćaju premije osiguranja za obvezna mirovinska osiguranja u fiksnom iznosu:
Izračunava se od iznosa dohotka isplatitelja, koji ne prelazi granicu dohotka;
Izračunava se iz iznosa dohotka isplatitelja ostvarenog iznad granice dohotka (1%).
Uvedeni su novi BCC-i za plaćanje premije osiguranja za obvezno zdravstveno osiguranje u fiksnom iznosu.
VAŽNO! Za sve kategorije obveznika od 1. siječnja 2016. izvršene su izmjene šifri podvrsta prihoda KBK-a kako bi se zasebno obračunale kazne i kamate na pripadajuću isplatu.
Postupak plaćanja premija osiguranja
15. u mjesecu- posljednji dan za uplatu premija osiguranja za obvezno mirovinsko i obvezno zdravstveno osiguranje za prethodni mjesec. Plaćanje se mora vršiti mjesečno. Ako posljednji dan roka pada na vikend ili neradni praznik, završetkom roka smatra se prvi sljedeći radni dan. Premije osiguranja obračunate, ali neplaćene na vrijeme priznaju se kao dospjele obveze i podliježu naplati.
22% - osnovna tarifa doprinosa za osiguranje za obvezna mirovinska osiguranja.
+ 10% tarifi premija osiguranja, ako je iznos osnovice za obračun premije osiguranja kod poslodavca veći od utvrđenog iznosa. .
5,1% - tarifu premija osiguranja obveznog zdravstvenog osiguranja.
796 000 rubalja- maksimalnu vrijednost osnovice iz koje se plaćaju doprinosi za osiguranje u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja u 2016. (u skladu s Uredbom Vlade Ruske Federacije od 26. studenog 2015. br. 1265).
VAŽNO! Od 2015. godine uplata premija osiguranja za obvezno zdravstveno osiguranje u proračun MZZO-a vrši se po utvrđenim stopama iz svih, bez ograničenja, iznosa uplata i drugih naknada u korist pojedinca za odgovarajuću financijsku godinu, s iznimkom iznosa koji nisu predmet na premije osiguranja u skladu s člankom 9. Saveznog zakona br. 212-FZ.
Osnovica za obračun premije osiguranja utvrđuje se posebno za svakog radnika od početka obračunskog razdoblja na kraju svakog kalendarskog mjeseca prema obračunskom načelu. Pri obračunu premije osiguranja po dodatnoj tarifi za pojedine kategorije poslodavaca koji rade u opasnim i štetnim djelatnostima ne primjenjuje se odredba o ograničenju osnovice za obračun premije osiguranja.
Premije osiguranja za svaku vrstu osiguranja moraju se platiti u zasebnim dokumentima za namirenje, koji se šalju banci s naznakom odgovarajućih računa Savezne riznice i kodova proračunske klasifikacije.
Doprinosi za obvezno mirovinsko osiguranje moraju se plaćati bez podjele na osigurateljni i štedni dio.
U nedostatku banke, obveznici osiguranja - fizičke osobe mogu besplatno uplatiti premije osiguranja putem blagajne lokalne uprave ili putem federalne pošte.
Dostupni su kodovi proračunske klasifikacije (BCC) za plaćanje premija osiguranja.
VAŽNO! Poslodavci moraju točno odrediti iznos doprinosa za osiguranje koji će se prenijeti u odgovarajuće državne izvanproračunske fondove - u rubljama i kopejkama. Do 2015. iznos premija osiguranja koji se prenosi u relevantne fondove bio je određen u punim rubljima.
Uplata premija osiguranja za obvezno zdravstveno osiguranje, kao i izrada izvješća o uplaćenim i obračunatim uplatama odvija se po istom principu kao i za obvezno mirovinsko osiguranje. Prilikom prijenosa premije osiguranja u fondove obveznog zdravstvenog osiguranja osiguranik je dužan na nalozima za plaćanje naznačiti matični broj.
VAŽNO! Od 2015. banke su dužne tijelima koja nadziru plaćanje premija osiguranja izdati potvrde o raspoloživosti bankovnih računa i (ili) stanja gotovine na računima, izvode o prometu na računima organizacija, samostalnih poduzetnika u bankama u roku od tri dana od datum primitka obrazloženog zahtjeva tijela nadzor nad plaćanjem premija osiguranja (postupak banaka za podnošenje podataka o raspoloživosti računa, o stanju gotovine na računima, izvješća o prometu na računima na zahtjev teritorijalnih tijela mirovinskog osiguranja) Fond Ruske Federacije, kao i relevantni obrasci potvrda i izjava, odobreni su Odlukom Upravnog odbora Mirovinskog fonda Ruske Federacije od 14. listopada 2015. br. 377p).
VAŽNO! Od 2015. mirovinski doprinosi obračunavaju se od isplata stranim državljanima i osobama bez državljanstva (osim visokokvalificiranih stručnjaka) koji privremeno borave u Ruskoj Federaciji, bez obzira na razdoblje valjanosti sklopljenih ugovora o radu.
Sveobuhvatne informacije i savjete o postupku plaćanja premija osiguranja mogu se dobiti u teritorijalnom tijelu mirovinskog fonda Rusije na mjestu registracije osiguranika. Osim toga, na web stranici Mirovinskog fonda Rusije u „Računu osiguranika” osiguranik može pregledati registar uplata, primiti potvrdu o usklađenju obračuna, izdati nalog za plaćanje, obračunati doprinose, izdati potvrde i još mnogo toga u stvarnom vremenu. Osim toga, u dijelu “Elektroničke usluge” nalazi se usluga “Generacija platnih dokumenata” pomoću koje možete pripremiti nalog za plaćanje.